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就業形勢總體穩定,堅定信心直面挑戰

時間:2020年05月22日 作者:國家統計局調查隊 來源: 中國信息報

 

編者的話 就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社會穩定的重要保障。新冠肺炎疫情,給我國諸多行業造成了很大沖擊,企業遇困直接影響到就業形勢。穩企業,就是穩就業、保就業。為幫助企業紓難解困,從中央到地方,從稅收、財政到金融、社保等方面,一系列支持政策接踵而至。在政府和企業的共同努力下,就業形勢呈現出一些積極變化,但由于疫情的影響是前所未有的,對就業造成了不小壓力。國家統計局數據顯示,1-4月份,全國城鎮新增就業354萬人,與上年同期相比少增105萬人。4月份,全國城鎮調查失業率為6.0%,比3月份上升0.1個百分點;此外,在重點群體的就業中,今年高校畢業生有874萬人進入就業市場,可見,就業形勢還較嚴峻。

民生無小事。就業關系著人民群眾的生計,關系著經濟社會發展。515,中央政治局召開會議,指出就業優先政策要全面強化。辦法總比困難多,面對挑戰,各級政府要堅定信心,著力做好穩企業保就業,繼續加大政策落實力度,時刻將百姓事放在心上,精準施策,千方百計挖掘潛力,積極拓寬就業渠道。

寧夏農民工外出就業步入正軌

■潘晶

近日,國家統計局寧夏調查總隊在全區范圍內對561位春節前返鄉的農民工開展了快速調查。調查結果顯示,4月以來,全區就業市場活力進一步復蘇,農民工返崗復工步入正軌,但疫情影響尚未徹底消除,農民工就業長期向好發展仍需各界關注和政策支持。

政策性幫扶助力農民務工

4月份,寧夏各地統籌抓好疫情防控和復工復產,積極促進穩崗就業政策措施落地落實。調查顯示,561位春節前返鄉農民工中,近九成實現返崗復工或再就業,其中穩定外出就業的有372人,占66.3%;本地非農務工或自營的有17人,占3.0%;本地務農的有32人,占5.7%;仍未從業的有59人,占10.5%。

農民外出從業工作更飽滿

調查顯示,3-4月穩定外出就業的372位農民工,4月份人均從業時間23.9天,環比增加6天,增長34.3%。46.0%的外出農民工反映,相比3月份,4月份工作更忙碌了。從獲得收入情況來看,77.8%反映能夠按時足額領到工資;40.6%反映4月份取得的收入比3月份更多,這也說明全區復工復產及社會經濟恢復明顯改觀。

疫情影響正在減弱

當前,疫情影響正在減弱,但生產消費與去年同期水平還有一定差距。部分企業受疫情影響較重,出現招聘需求低、甚至裁員現象,加之目前建筑裝修業開工不充分,加大了農民工外出就業和擇業的難度。調查顯示,561位農民工中有107位表示當前最大的困難是找工作,56位表示受疫情影響可選擇的工作崗位減少,分別占19.1%10.0%。

收入基本呈回升狀態

從調研情況看,目前外出務工人員的收入基本呈現出回升狀態,40.6%反映4月收入高于3月,18.2%反映4月收入與3月差不多,9.3%反映4月收入不足3月收入的80%,4.8%反映4月無收入。調查中有17.1%認為工資收入降低是當前就業的最主要問題。

外出就業尚存隱憂

調查結果顯示,當前農民工外出就業仍存在很多擔憂和顧慮。被調查的561位農民工中,27.6%擔心收入會降低;24.8%擔心就業崗位不穩定;15.7%擔心物價上漲生活成本上升;6.2%擔心外出就業被傳染;4.1%擔心企業裁員或倒閉失業;3.2%對國內外疫情形勢不明朗存在害怕與恐慌心理。

(作者單位:國家統計局寧夏調查總隊)

揚州就業“云”模式異軍突起

■陳霞

新冠肺炎疫情期間不出門,線上“春風”不停歇,“宅家”就能找工作;實體經營陷困境,一部手機做生意,柳暗花明又一村……疫情直接影響了短時就業環境,勞動者擇業觀念也隨之轉變,“云”模式異軍突起,為揚州穩定就業、擴大內需提供了新路徑。

“云招聘”巧解就業難

春節后本是企業用工和招聘高峰期,但受疫情影響,大型公眾聚集性招聘活動無法開展。揚州市另辟蹊徑,開啟招聘就業“空中雙選”模式。截至4月中旬,僅在省招就業中心91job網站注冊的揚州企業就達158家,發布人才需求萬余個,收到畢業生投遞的求職簡歷1.89萬份。據不完全統計,今年,揚州高校應屆畢業生約2.3萬人,揚州將繼續通過“互聯網+人才”的云上服務模式為高校畢業生就業保駕護航。

“云售賣”開辟新天地

為清理庫存,疫情期間,揚州涌現大批“網紅”帶貨王。

東園小館“圈粉無數”。東園小館是揚州本土知名餐飲連鎖品牌,大年初二開工即收到暫停營業通知,為清理前期儲備的食材首試微信賣貨,取得成功后,東園小館還推出了下單小程序,開啟了搶單之旅,圈了不少“阿姨粉”。揚州東園小館將繼續維持線上發展渠道,打造“線上+線下”多維度服務模式。

直播賣茶當上“帶貨王”。王書榮在揚州市區經營一家茶葉店,“新茶上市了,存茶就成了陳茶。”每天刷抖音的她突發奇想,是否可以通過微信、抖音直播方式“賣茶葉”。通過一番嘗試,王書榮發現線上銷售的速度有時竟比線下還快。被迫轉型為其打開了發展新思路,轉變迎來了更大的希望。

微信群里找到蔬菜銷售“新思路”。王元是安徽宿州人,六年前來揚州種植大棚蔬菜,今年共種植了占地15畝多的8個蔬菜大棚,為尋求出路,微信群內做起了團購賣菜。王元說:“每天賣出去的蔬菜、草莓有1000元左右,感覺自己找到了一種新的經營模式。”王元表示,他將繼續堅持下去,并不斷完善優化。

“云超市”練就“小老板”

揚州市廣陵區的韓笑原來是一名普通的上班族,去年兼職加盟了某連鎖社區團購平臺,通過專門的APP銷售生鮮、果蔬和日常生活用品等。疫情發生后,平臺訂單量大增,韓笑干脆辭職當起了專職“小老板”。韓笑介紹:“疫情發生后,平臺提供的送貨進小區服務受到居民的青睞,生鮮、果蔬訂單量明顯增加。疫情讓社區居民了解到身邊的‘小店’,訂單量的提升也是對小店服務的肯定。”韓笑表示,有信心將“小店”做大,為社區居民提供更加貼心的購物體驗。

(作者單位:國家統計局揚州調查隊)

溫州高校畢業生就業新變化

■陳海艇

今年我國高校畢業生規模創新高,達到874萬人,增量、增幅均為近年之最。近日,國家統計局溫州調查隊對溫州大學(簡稱溫大)、溫州商學院(簡稱溫商院)、溫州職業技術學院(簡稱溫職院)以及部分應屆畢業生、11家校企合作單位等開展了專題調研,結果顯示,溫州今年高校畢業生就業工作呈現五大特點。

線上指導服務明顯加強

受疫情影響,各高校積極探索線上服務新招數。一是線上職業規劃指導得到加強。針對就業或預就業畢業生,開展了線上簡歷診斷和生涯咨詢。二是積極開展在線求職技能培訓。

線上崗位信息收集與發布成主渠道

充分挖掘網絡就業資源,加強與各知名網絡招聘平臺合作。如溫大提供就業信息發布、主動采取多種形式,鼓勵畢業生和用人單位通過網絡實現崗位發布、簡歷投遞、筆試面試等就業供需對接。指導各學院主動收集發布用人單位招聘信息,通過畢業生就業信息網、就業微信公眾號、就業微信群、QQ群等多種方式確保畢業生全覆蓋。

就業安全教育重視度明顯提升

受往年少數畢業生因招聘詐騙等負面事件影響,今年各高校都針對畢業生推出就業安全教育新舉措并幫助受害畢業生維護權益。如溫職院在學生進入實習單位后,嚴格落實校企雙重管理,指定教師開展“一對一”信息追蹤和安全教育,確保學生安全,維護好學生權益。其他高校也都通過召開安全教育主題會、網上安全教育課等方式加強對畢業生的就業安全教育。

線上招聘活動成新亮點

為最大限度消除疫情管控影響,各高校紛紛為畢業生拓展就業渠道,線上招聘活動精彩紛呈。溫職院邀請177家企業參加2020屆畢業生網絡招聘會,提供崗位4300多個;積極響應教育部等6部門開啟的幫扶湖北高校畢業生專項行動,5月底將舉辦“溫州職業技術學院&荊州職業技術學院‘溫’暖‘荊’生2020屆畢業生空中招聘會”,大力推進畢業生就業工作。溫大積極挖掘網絡就業資源,加強與政府、企業、校友以及各知名網絡招聘平臺合作,舉辦專場網絡招聘會、校友企業專場招聘會、龍港企業專場招聘會,空中宣講會等服務。溫商院在校園就業平臺上舉行“空中招聘”。

繼續升學比例創新高

從調研高校反饋情況看,今年選擇繼續升學的畢業生比例創新高。接受問卷調查的畢業生當中,有26.6%的學生選擇繼續升學(包括出國讀書、讀研、專升本等),比上年提高了4.6個百分點。受訪學生表示,目前就業市場競爭激烈,?莆膽{很難找到讓自己滿意的就業崗位和待遇,所以會選擇繼續升學來提升自身素質和能力。另一個重要原因,是教育部今年推出擴招計劃,普通專升本擴招規模達到32.2萬人,研究生擴招規模達到18.9萬人,給各地高校畢業生創造了更多繼續升學的機會。

(作者單位:國家統計局溫州調查隊)

來源:

http://www.zgxxb.com.cn/ztzl/lhzt/202005220009.shtml

 

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