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面試干貨分享:掌握這些面試小技巧,你也能輕松面試

時間:2020年05月18日 作者: 來源: 時下大叔談職場

 

所有人都知道,當你遇到好的公司的時候,你的目的就是只有一個“如何加入?”而往往大公司的面試除了需要優秀的專業技能之外,更在意的是“臨場發揮”;

原因在于投遞大公司或者知名公司的人才實在是太多了,你只是滄海一粟而已,在大家掌握的專業技巧都差不多的前提下,你的面試表現就凸顯得尤為重要了

而不管你未來是希望面試什么公司,什么崗位,相信以下幾點都是能夠幫助你成功入職的

一、保持情緒穩定

不要輕易出現煩躁、不屑等負面情緒,感情化太濃厚的求職者,往往不會給面試者留下好印象。職場是高度利益化和復雜化的場所,過于感性的人在成熟度、忍耐力等方面,往往不如那些性格平淡的人,相對來說不容易理智處理各種關系,對工作會產生比較大的影響。

二、回答問題直切要點

回答時,最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過人等印象。太過于啰嗦的人,一般給人沒有條理、做事情拖沓等負面印象。

三、在面試官說話的時候,表示回應

面試官說話時,求職者最好點一到三下頭,不要太多,一到三次就行,而且頻率不宜過快。這表示對面試官話比較認可,且在認真傾聽。頻率不快能給人穩重的感覺,表示你是認真思考過才同意的,而不是敷衍面試官,不會產生輕浮的印象。

四、說話實事求是

很多面試者,過多的吹捧自己的經歷或者過分的修飾自己的表達,讓人感覺到虛假、不真誠;而往往回答的要領主要是在于坦誠,很多面試官或者公司看重的是你的為人,而不是你的經歷。

五、不要有小動作,身體保持放松

不要有晃動座椅、轉筆等動作,心態放輕松。太多的肢體動作,會透露你內心的不安,也會給面試浮躁、不自信、輕浮等負面印象。

六、保持從容

回答問題前,略微思考二三秒,表現你的從容不迫,也給自己整理思緒的緩沖時間。

七、觀察面試環境

面試前等待的時候,要相對安靜一些,可以慢慢觀察四周,但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。

八、提問環節

面試官讓你問問題,一定要抓住機會問和工作或公司相關的問題。

提問細節

不要窮追不舍地問問題,也不要在很多小節上計較太多。你可以問細節問題,但是最好在面試官回答后,不要再繼續反復糾纏,即便這個問題是你很想知道的。

九、不要迫切地想得到offer

面試是一個雙向選擇,是你情我愿的事情。迫切地想得到offer只會給人壓迫感覺,也表示你內心不夠冷靜和成熟。

來源:

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1666365460409039048&wfr=spider&for=pc

 

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