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“教師工資不低于公務員”別再拖

時間:2020年05月21日 作者:練洪洋 來源: 廣州日報

 

熱評

據教育部19日新聞發布會消息,教育部要求今年底以前必須完成“義務教育教師工資水平不低于公務員”這項目標任務,作為一項硬任務,要求各地開展自查,年底前將組織實地的檢查督查。

教育部教育督導局局長田祖蔭在新聞發布會上數次提到“長牙齒”這個詞,可以說是本次督導活動的亮點。教育督導“長牙齒”不是“動嘴皮”,是會“咬人”的,其利器就是“加大問責力度”,如不在年底前完成“義務教育教師工資水平不低于公務員”這項硬任務,相關部門就有可能被問責。要知道,現在的教育督導有諸多實權部門參與,堪稱“兵強馬壯”,可不是拿“雞毛撣子”來問責,這是本輪教育督導活動最強有力的保障。

其實,“義務教育教師工資水平不低于公務員”這句話已喊了好多年。從法律保障來說,早在199411實施的《教師法》就有明確規定;200691實施的新《義務教育法》也有同樣條款。26年過去了,執行情況不一、保障水平參差,大多數地方已實現,仍有一些地方未達標。沒達標的地區,義務教育教師有意見那是必然的,堂堂的法律都被無視,還有什么辦法可以保障教師待遇?無論是什么原因導致,這種尷尬局面都必須盡快扭轉。

那些已經落實、義務教育教師工資水平已不低于公務員的地區,教師同樣有話要說。因為工資和收入是兩回事,所以,對于未達標地區,要下大力氣“補課”,無論是自身挖潛還是上級財政轉移支付,一定要在年底前實現“義務教育教師工資水平不低于公務員”這一目標,再不能“打白條”了。對于已經實現的地區,要把它當作一個起點,而不是終點,不斷提高義務教育教師的待遇,不斷縮小與目標群體的收入差距,趕上甚至于趕超,都是應該的。

教育是最好的投資,一個家庭是這樣,一個國家亦如此。加大財政投入,保障教師過上體面生活,讓教師成為令人羨慕的職業,就是給人才投資、給未來投資,要舍得。(練洪洋)

來源:

https://gzdaily.dayoo.com/pc/html/2020-05/21/content_130395_699926.htm

 

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