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四川外國語大學2020年度公開招聘29名工作人員簡章

為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發[2011]326號)等規定,經市人力社保局核準,現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

  一、單位簡介

  四川外國語大學(簡稱“川外”)坐落在重慶市沙坪壩區,是西南地區外語和涉外人才培養的重要基地。學校背靠歌樂,面臨嘉陵,是重慶市著名的和諧生態型校園。學校堅持“以人為本,人才強校”戰略,緊緊抓住培養、引進和使用三個重要環節,全面實施師資隊伍建設工程。

  二、招聘原則

  堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

  三、招聘單位及人數

  本次面向社會公開招聘工作人員29名,具體崗位條件詳見附件1《四川外國語大學2020年公開招聘碩士崗位一覽表》。

  四、招聘范圍和對象

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.適應崗位要求的身體條件;

  5.符合崗位所需的其他條件;

  6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

  (二)以下人員不納入本次招聘范圍

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

  現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

  具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

  (三)工作經歷

  本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為20204月,按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷,大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷,離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

  (四)年齡計算

  本簡章所要求的年齡計算截止時間為202011,如“30周歲以下”,指未滿31周歲,在198912及以后出生,依次類推。

  (五)畢業(學位)證書及專業

  本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件4,均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

  專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

  因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

  報考人員應憑已取得的畢業證書報考,2020年應屆畢業生,須在2020731前取得相應畢業(學位)證書。在國外(境外)高校就讀的報考人員,其學歷(學位)須在930獲得教育部中國留學服務中心認證。

  對國家統招的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。

  (六)特別說明

  本簡章所要求的條件中,如30周歲以下或以上,均含30周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年;如職員8級以上或以下,均含職員8級,以此類推。

  本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

  本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確約定外,須在資格審查(復審)時提供。

  五、報名及資格初審

  本次公開招聘進行網上報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

  1.提交報考申請。報考人員自本招聘簡章發布之日起至202061218時期間,登錄四川外國語大學招聘網(網址:rszp.sisu.edu.cn)進入報名系統,提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為證件照)。學校人事處將在后續資格復審環節進行審查,凡經審查不合格的,取消進入下一環節資格。

  2.初審報考資格。學校人事處根據報考人員在網絡上填報的信息,對照崗位報考要求,在網上進行資格初審,并在報考人員報名后的7日內提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。

  3.查詢資格初審結果。報考人員請于網上報名7日后登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在202061712時以前及時進行修改,重新進行資格初審。資格初審不合格的,不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位,一經資格審查通過后,報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問,可咨詢學校人事處,聯系電話023-65385230)。

  4.網上繳費。報考人員資格初審合格后,須在2020618:00前進行網上繳費(按市財政、物價部門批準的標準收。,確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

  繳費方式:請登錄http://pay.sisu.edu.cn/p,點擊注冊(注意:須使用報名人員姓名和身份證號碼),完成注冊后,選擇公開招聘報名考務費項目,完成繳費。

  5.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到31。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務費。

  6.打印準考證。報名資格初審合格并繳納了報名考務費的,于筆試開考前5天登錄四川外國語大學招聘網(rszp.sisu.edu.cn)報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任,由考生自負。

  六、考試

  本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試包括公共科目筆試;面試包括專業技能測試、綜合面試。各崗位具體考試科目項目詳見《四川外國語大學2020年度公開招聘碩士崗位一覽表》(附件1)。

  (一)筆試

  公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》,分值120分。

  考試時間暫定為20207月,具體考試時間、地點以四川外國語大學招聘網(rszp.sisu.edu.cn)公布為準。

  在筆試中有任一科缺考的,不得進入面試環節。

  A類考試類型崗位(紀委專職紀檢崗)進入綜合面試的人員,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據筆試成績從高到低依次確定。

  B類考試類型崗位(指教學科研崗和輔導員崗)進入專業技能測試的人員,按照與招聘崗位名額5:1比例,根據筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人員,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據筆試成績和專業技能測試成績之和,從高到低依次確定。

  若最后一名專業技能測試或綜合面試人選成績出現并列,則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格,后續環節競爭比例達不到預定比例的,可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例(最低應不低于2:1)繼續執行后續環節;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考,且該考生筆試成績應“達到72分。

  (二)資格復審

  資格復審在筆試后、面試前進行,針對進入面試環節人員,在面試人員名單公示期間進行。

  進入公示的面試人員按照通知的時間和材料要求(見附件2),將復審材料掃描件提交到[email protected]電子郵箱,接受資格復審。

  資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由學校人才工作領導小組結合考生考試成績研究確定。

  (三)面試

  面試人員名單通過四川外國語大學招聘網(網址:rszp.sisu.edu.cn)公示。

  面試中各項目分值均為100,面試時間分別為:試講20分鐘、結構化面試10分鐘,各崗位開展面試項目內容詳見《四川外國語大學2020年度公開招聘崗位一覽表》(附件1)具體內容、時間、地點通過四川外國語大學招聘網(rszp.sisu.edu.cn)或電話通知。

  組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發[2016]281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到80分者,不得確定為體檢人選。

  (四)考試總成績計算

  1.A類考試類型崗位

  考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50% 

  2.B類考試類型崗位

  考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

  考試綜合成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現并列時,則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業技能測試成績、公共科目成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。

  七、體檢和考察

  體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

  體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

  體檢合格者,由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等組織考察,據實作出考察結論?疾鞂ο竺麊未_定后,應當及時通知應聘人本人。

  市內機關事業單位工作人員,處于試用期或最低服務期限內的,不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿5年的,在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);應聘人員在現單位在編工作未滿5年的,在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》,應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進入后續環節資格。

  考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式,通過【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進行查證。

  公招過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用,人員信息由學校報事業單位人事綜合管理部門備案?疾旌细窈,放棄進入后續環節資格的人員信息由學校報事業單位人事綜合管理部門備案。

  對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘及聘用后全過程,凡查實因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時有關條件要求的,取消進入后續環節或繼續聘用資格。其中,在綜合面試前認定應聘人員條件不符合公招有關條件要求的,其缺額可按規則遞補;在綜合面試完成后,查實應聘人員條件不符合公招時有關條件要求的,其缺額不再遞補。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格,其缺額可按規則遞補;擬聘人選經考察合格后,因各種原因再出現缺額的不再遞補。本次公招的擬聘人員遞補規則是:按報考該崗位考生(面試成績不低于80分者)總成績從高分到低分進行遞補,遞補的次數由學校認定。

  八、公示

  考試、體檢、考察等有關事宜,在四川外國語大學(網址:rszp.sisu.edu.cn)上發布,請考生及時關注。

  擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

  九、聘用及待遇

  經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

  公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或滿考核不合格,解除聘用合同。

  本次公開招聘全部人員一經聘用,須在本單位最低服務滿6年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。

  十、紀律要求

  公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發[2016]281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

  應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

  十一、其他

  招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

  1.本簡章由四川外國語大學負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

  2.網上報名技術咨詢電話:023-65385230 閆老師,來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

  3.考試考務咨詢電話:023-65385230曹老師閆老師

  重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

附件下載:

附件1:四川外國語大學2020年度公開招聘崗位一覽表

附件2:現場資格審查所需材料

附件3:機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

附件4:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

來源:

http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202005/t20200522_7469559.html

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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