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新興際華集團有限公司2020年度社會招聘公告

  • 發布時間:2020-05-22
  • 截止日期:2020年6月2日
  • 所屬省份北京
  • 工作地點北京
  • 欄目分類北京企業
  • 招聘人數:若干

新興際華集團有限公司(以下簡稱“新興際華集團”),前身為新興鑄管集團,由解放軍總后勤部原生產部(正軍)及所轄軍需企事業單位整編重組脫鉤而來。目前作為國務院國資委監管的中央企業,是集資產管理、資本運營和生產經營于一體的大型國有獨資公司,世界500強企業。2018年被國資委確定為新一批國有資本投資公司試點企業。集團總部位于北京CBD財富金融中心。

新興際華集團聚焦冶金、輕紡、裝備、醫藥、應急、服務六大板塊,是產銷量位居世界首位的球墨鑄鐵管研發生產基地,國內最大的鋼格板研發生產基地;是國內最大的后勤軍需品、職業裝、職業鞋靴、高端紡織品研發生產基地。擁有上市公司三個:新興鑄管股份(000778.sz)、際華集團股份(601718.sh)和海南海藥(000566.sz);集團所屬200多戶成員企業遍布于全國30個。▍^、市)和加拿大、印度、贊比亞、韓國、沙特等國家。集團現有員工5萬人,資產規模逾千億。

為滿足集團公司發展需要,進一步充實新興際華人才隊伍,現就相關崗位面向社會公開招聘。

一、招聘崗位(請點擊鏈接查看詳情)

http://www.xxcig.com/images/content/2020-05/20200519095926323674.jpg

此次招聘崗位包括集團總部及所屬二級公司,具體以面談為準。

二、招聘范圍

以上崗位面向集團公司系統內部和社會公開招聘。

三、報名基本條件

應聘人選應符合以下基本條件:

1.廉潔自律,誠實守信,勤勉盡責,敢于擔當,具有良好的職業素養,認同新興際華文化并能積極踐行公司核心價值觀;

2.碩士研究生及以上學歷,具備一定的相關專業工作經驗,一般應在40周歲以下(198011以后出生);

3.具有履行崗位職責所必需的政策理論水平以及專業知識和技能;

4.具有較強的變革意識,良好的管理與決策能力、學習與創新能力、統籌協調能力以及政策研究能力;

5.身心健康。

四、崗位職責

(一)集團綜合部保密管理崗

1.負責黨和國家保密方針政策和法律法規在本單位的貫徹落實;

2.依據上級保密制度規定,結合實際建立完善本單位保密規章制度和管理措施,并組織落實;

3.負責組織實施本單位國家秘密、商業秘密、工作秘密的保護工作;組織做好涉密載體、涉密人員、計算機、網絡以及重點要害部位等的保密管理工作;

4.根據上級保密部門的決策部署和要求,制定本單位保密工作計劃、專項保密工作方案,并組織實施;

5.負責指導、督促和協調有關業務部門抓好涉外、科研、宣傳、生產經營等方面的保密工作;

6負責對下屬企業保密工作的指導、監督和檢查;

7.負責組織保密宣傳教育與培訓,開展保密業務知識學習;

本崗位需為保密技術、保密管理等相關專業畢業。

(二)集團綜合部黨辦管理崗

1.圍繞黨委中心工作,協助黨辦主任協調推進黨委決策部署的貫徹落實;

2.負責黨委有關會議和活動的組織服務;

3.根據黨委指示或授權,協調黨群各部門、各二級黨組織開展工作,對相關工作事項督查督辦;

4.負責黨群口公文處理工作,組織起草黨委綜合性文件、材料,協助整理黨委全會、常委會會議記錄,參與起草、印發常委會會議紀要;

5.協調集團領導開展調研活動,收集信息、反映動態,及時向黨委和上級有關部門報告重大情況;

6.承擔機關黨委相關工作以及領導交辦的其他工作。

(三)法律合規部合同管理崗

1.審核集團職能部門主辦合同和所屬單位主辦重大合同,確定合同中的法律條款并對發現的商務風險予以提示;

2.制定、發布、修訂集團合同示范文本;

3.監督提交到集團法律事務部審核的合同訂立流程;

4.依據集團相關制度規定處理合同爭議;

5.指導、監督、檢查和考核集團職能部門及各所屬單位的合同管理等工作;

6.負責領導交辦的其他工作。

(四)戰略投資部戰略規劃崗

1.組織建立集團公司及所屬企業的發展戰略與規劃管理體系,制訂集團公司發展戰略與規劃管理系列制度;

2.根據集團公司董事會提出的發展愿景,組織集團公司發展戰略調研活動,編制集團公司發展戰略與規劃及三年滾動規劃,對集團公司發展戰略與規劃進行宣貫;

3.指導、監督二級公司開展發展戰略與規劃的研究、制定和實施工作;

4.集團公司重大戰略合作談判的前期準備,參與重大戰略合作項目的談判、起草合作協議,與戰略合作單位建立并維護業務聯系。

(五)戰略投資部投資管理崗

1.組織編制年度投資計劃和年度投資預算,對二級公司報送的年度投資計劃開展評審,對年度投資計劃完成情況進行跟蹤、評價;

2.組織對二級公司和集團公司的投資項目進行立項與備案、評審與報批;

3.對二級公司和集團公司重大投資項目的實施過程進行跟蹤,開展后評價工作;

4.組織集團公司所屬企業低效無效資產處置工作,對投資項目的退出進行審核報批。

(六)戰略投資部企業改革崗

1.負責改革工作管理體系建設,制訂或修訂公司改革改制管理制度;

2.落實集團公司深化改革工作,研究制訂集團總體改革和年度重點改革任務,組織落實國有資本投資公司改革試點方案、三年改革行動、供給側結構性改革、集團及所屬企業改制、混合所有制改革、雙百行動、科改示范行動等重點改革工作以及推進剝離辦社會職能和解決歷史遺留等其他專項改革工作;

3.指導、監督二級公司重點改革計劃的方案制定、實施等工作;

4.承擔集團公司改革辦日常工作以及領導交辦的其他工作。

(七)審計風險部審計風控崗

1.根據相關法規不斷建立健全集團審計制度體系;

2.對集團及所屬單位開展日常及專項審計工作,包括但不限于資產管理、資金支出、資產處置、房地差及建設項目等,并針對存在的突出問題和薄弱環節,分析原因,提出審計意見和建議或處理意見;

3.組織實施對集團及所屬單位重大事項的審計,包括但不限于籌資和投資業務,重大投資項目,發行債券等重大融資項目,下屬企業改組、改制、分立、合并等項目;

4.參加重大經濟合同招標、評標和議標,進行同步監督;

5.提供審計結果,作為對負責人考核、獎懲、調任、免職、解聘的重要依據。

(八)財務部財務管理崗

1.負責組織集團公司年度預算的編制,對預算完成情況定期跟蹤和督導,總結分析預算完成情況,提出預算管理改進建議和意見;

2.負責定期了解和掌握所屬企業業態及經營情況,并撰寫專項分析報告,從全局角度提出降低成本、提高效益等提質增效的措施和建議,為公司經營管理、業務發展等提供財務分析和決策依據;

3.負責審核所屬企業財務快報及年度決算各項報表及資料,負責集團公司財務快報、年度財務決算等財務報表編制及報送工作,全面反映公司財務狀況、經營成果和現金流量情況;

4.負責組織公司財務管理、成本費用管理、會計監督以及其他相關的財務專項制度的擬訂、修改、補充和實施;

5、負責根據上級單位及集團公司統一安排,組織做好“兩金”縮減壓控、民企清欠等財務專項工作,按期完成任務目標;

6、負責對年度績效考核工作進行細化分解,配合相關部門做好年度績效考核財務指標的測評、提供等工作。

(九)財務部資金管理崗

1.負責編制集團公司年度、月度籌融資預算方案,全面平衡及合理匹配公司內外部資金安排,推進資金成本精細管理,統籌資金來源與成本控制,促進集團公司資產負債及資金平衡;

2.負責監督所屬企業資金使用,保障公司資金安全,提高集團整體資金使用效率;負責定期分析和測算各項資金管理指標,撰寫公司資金管理專項分析報告,提出并實施公司資金管理工作改進建議;

3.負責熟練應用銀行融資、發債、保理等多種金融工具,推進融資方案的具體實施和操作,負責內外部授信及擔保業務辦理,高效率跟進并完成各項融資項目;

4.負責貫徹上級機構資金管理方針、政策、法規,并結合公司資金管理實際,制訂和完善集團公司各項資金管理制度,不斷優化集團公司整體資金管理、資金授權及審批流程,并組織做好應用及實施;

5.負責建立與維護同銀行、其他外部金融機構、政府及相關機構的合作關系,加強溝通協調,及時掌握和學習最新的金融政策,創造良好的外部融資環境;

6.負責集團公司融資、擔保、授信等相關資金管理資料、數據的歸檔和保管工作。

(十)人力資源部干部管理崗

1.負責制定集團干部管理制度,優化干部管理流程,檢查干部管理制度和流程的實施和落實情況;

2.負責集團黨委直接管理的領導班子管理工作和后備領導人員隊伍建設;

3.負責集團董事、監事人才管理,包括建立與更新董監事人才庫、對派至直接出資企業的董監事進行任免、考核、獎懲、培養、調配等工作;

4.配合對接上級干部管理部門開展工作,負責為集團公司領導提供有關支持與服務。

(十一)人力資源部人力資源管理崗

1.熟悉人力資源領域的相關政策,能夠根據黨中央對人才工作的決策部署、集團公司的戰略導向、年度改革發展黨建的重點工作,研究制訂相關的改革工作計劃,并推動實施;

2.精通績效、薪酬(工資總額)、招聘、培訓等人力資源業務中的2個及以上模塊,能夠持續完善集團公司人才發展體系,完善相關的管理制度、流程設置,合理規劃相關的費用預算;

3.負責指導二級公司人才體系建設,監督、檢查二級公司年度人才工作的執行和落實情況;

4.負責領導交辦的其他工作。

(十二)黨群工作部外宣管理崗

1.負責統籌組織集團公司對外信息報送、新聞宣傳工作和新聞發布工作;

2.負責意識形態工作和內宣陣地管理,貫徹落實意識形態工作責任制,建立健全會商研判、情況通報、督查考核、輿情應急處置等機制,組織意識形態專題培訓;

3.負責組織圍繞難點、重點問題開展調查研究和課題研究及成果推廣應用,組織開展黨建思想政治工作研究,完成上級部門和相關組織等部署的課題研究工作;

4.整合資源,強化社會媒體聯系(如國家級報紙、雜志、網站,具有較高社會影響的多媒體平臺等),完成規定的上稿數,適度拓展新媒體業務,講述好故事、傳播好聲音、樹立好形象;

5.負責與上級宣傳部門的對接,落實上級要求事宜。

(十三)黨群工作部黨建管理崗

1.建立健全集團黨群工作管理體系,制定相關制度、管理辦法和管理流程,推動集團黨建各項工作落實落地;

2.黨內理論研究、經驗交流、文章發表;

3.負責起草集團公司黨委工作報告,年度、季、月度計劃、總結等文件,并監督檢查實施落地情況;

4.組織對集團公司所屬企業黨建工作的檢查、指導和考核;

5.黨內各種會議的組織,包括會議通知、會場、會務準備等。

(十四)綜合監督室執紀監督崗

1.負責集團紀委綜合管理、溝通協調、會議組織、機要保密等工作,起草、制訂相關領導講話、工作報告、匯報材料等;

2.開展作風建設、黨風政風等專項監督檢查;

3.協助黨委開展黨風廉政建設和反腐敗工作宣傳教育、警示教育;

4.會同組織人事部門開展對領導干部的選拔任用考察工作;

5.負責對本系統紀檢干部的日常監督管理教育工作;

6.接收信訪舉報,負責受理對本系統黨組織、黨員的檢舉控告和申訴,指導督促所屬單位紀委線索處置,定期統計分析數據;

7.負責開展對集團黨委管理干部違規違紀問題的執紀審查工作,做好案件審理等工作;

8.完成領導交辦的其它工作。

(十五)巡視辦公室巡視綜合崗

1.傳達貫徹黨中央、國資委黨委、集團黨委關于巡視工作的部署和安排,向集團巡視工作領導小組報告工作情況;

2.統籌推進、組織協調集團黨委內部巡視工作,制定具體的年度和階段巡視工作計劃、實施方案、工作流程,開展調查研究、總結經驗做法、探索創新組織制度和方式方法,建立完善巡視工作制度體系;

3.對年度和階段巡視進行工作總結和統計分析,對巡視中發現的違法違紀違規問題向巡視領導小組和有關部門提出處理意見和建議;

4.指導督導二級公司黨委內部巡察工作;督促檢查被巡視單位黨組織整改落實情況,匯總巡視成果;

5.加強巡視隊伍建設,配合有關部門對巡視工作人員進行培訓、考核、監督和管理;

6.加強與國資委黨委巡視辦及其它上級單位的溝通聯系、業務對接。

五、招聘程序

(一)公開招聘按照個人報名、資格審查和履歷分析、筆試、面試、組織考察(背景調查)、綜合評定、聘用等程序進行。

(二)報名方式:下載并填寫《新興際華集團有限公司應聘人員信息登記表》(下載鏈接見文末附件),通過電子郵件發送至[email protected]直接報名,每人限報1個崗位。電子郵件主題按“應聘崗位+姓名+聯系方式”格式填寫,以便接收和查閱。

報名截止時間202062。

(三)筆試、面試安排:根據簡歷投遞的先后順序逐批進行。公司將在資格審查后通過電話、郵件方式通知應聘者參加后續考核評價。

六、其他事項

應聘者要按照實事求是的原則,客觀、全面地反映和提供個人的真實情況和相關資料,不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相。公司將適時通知應聘人員提供個人有關信息證明材料,凡弄虛作假者,取消應聘資格。

新興際華集團有限公司

2020518

附件:新興際華集團有限公司應聘人員信息登記表(應聘崗位+姓名+聯系方式).doc

來源:

http://www.xxcig.com/xwzx/jtgg/251296.htm

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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