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浙江義烏港有限公司2020年招聘17名人員公告

浙江義烏港有限公司為浙江省省屬國有企業,是浙江省海港投資運營集團有限公司下屬副處級子公司。義烏港作為義甬舟開放大通道的陸側核心,是義烏市國際貿易綜合改革試點的重要載體,依托義烏龐大的市場資源和寧波舟山優良港口資源,始終堅持“強港興市、服務全球”的企業宗旨,經營開發海港功能、物流、拓展海鐵聯運等業務。根據公司生產經營需要,現面向社會招聘工作人員。

招聘計劃

本次計劃招聘人員共計17名,具體招聘崗位、招聘要求及人數詳見《浙江義烏港有限公司招聘計劃表》附件1。

二、招聘條件

(一)遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,具有良好的思想品德和職業道德;

(二)年齡在35周歲及以下,招聘崗位有年齡要求的,按崗位要求年齡確定;

(三)取得相應的學歷學位證書,國()外院校畢業生,證書需通過教育部學歷認證;

(四)具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力;

(五)有相應崗位工作經驗或持有相關資格證書的可優先考慮;

(六)具有正常履行工作職責的身體條件;

(七)特別優秀的,經特別批準后可適當放寬相應條件。

有下列情況之一者不受理應聘:

(一)有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

(二)刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(四)因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;

(五)與原單位有勞動糾紛的;

(六)有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告接受報名

采取現場報名與網絡報名相結合的方式,每位應聘者限報一個崗位。

報名人員可在浙江義烏港有限公司微信公眾號、義烏人才網、義烏市人社局網站下載《浙江義烏港有限公司招聘報名表》(見附件2),報名者必須詳實填寫報名表,F場報名人員可攜報名表和相關材料原件、復印件到現場報名。網絡報名人員需將報名表及所需材料掃描件在報名截止時間前發送至[email protected](請將郵件主題標注為“姓名+報考崗位”),并在報名截止后兩天內將所需材料原件送至報名現場確認。報名材料不齊的視為報名不成功。

1.所需材料(報名材料除原件外不退回):

1)本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、學歷認證報告(登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢)、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、任職文件、近兩年年度考績結果材料等相關材料的原件及復印件(掃描件),留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書,2020年應屆畢業生提供學籍在線驗證報告,如錄用的,須在入職前提供學歷學位證書;

2)能體現業務成果和水平的材料,各類獲獎或榮譽證書原件和復印件;

3)能體現工作經歷的材料及相關工作單位的社保繳費記錄;

4)近期正面一寸免冠彩色近照1張。

2.報名時間

202052262,工作日上午830-1130,下午13301730。(網絡報名不受雙休日及作息時間限制)。

3.現場報名地點:義烏市誠信大道266號義烏港商務樓B313辦公室。

義烏人才網機關、事業單位、國資公司招聘信息發布區:

http://www.ywrcfw.com.cn/market.aspx

義烏市人社局政府信息公開專欄:

http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609389B/06_1/03/index.html

網絡報名指定郵箱:[email protected]

咨詢電話:0579-89915726

(二)資格審核

根據崗位要求對應聘人員的年齡、學歷、專業、經歷、資歷等進行資格審核。崗位招聘計劃數與資格審核通過的人數達不到1:3比例要求的,經招聘工作小組研究同意,可根據實際情況適當降低比例、酌情核減或取消該崗位的招聘計劃。取消崗位招聘計劃的已報名人員可以按資格條件要求轉報其他崗位。

(三)考核

考核采用“筆試/業績履歷評價+面試”的方式進行。

1.筆試/業績履歷評價:

1)筆試:經資格審核合格的人員,公司將通知其參加筆試,具體時間事項另行通知。筆試內容以綜合基礎知識為主,測評應聘者的語言理解、邏輯思維、分析問題及解決問題等綜合能力,滿分100分。

2)業績履歷評價:對資格初審通過的人員進行業績履歷評價,不另行通知。

2.面試:根據筆試/業績履歷評價成績從高到低按15比例確定入圍面試對象,不足比例的按實際人數確定。采用結構化面試方式,主要測評應聘人員專業知識、業務能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應變能力等。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格的,不予確定為體檢對象。若所有應聘人員均未達到合格分數線的,則取消該崗位的招聘計劃。

3.總成績=筆試/業績履歷評價×30%+面試×70%。計算總成績時保留兩位小數。若總成績相等,以面試成績高的排位在前。

(四)體檢

根據總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的,按總成績從高到低遞補體檢。

體檢參照公務員標準執行。體檢時間、地點另行通知,體檢費用由體檢對象自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象?疾靸热莅ㄕ䦟、學歷真偽查驗、個人信用情況、工作經歷真偽查驗等?疾旖Y論為不宜聘用的,或在公示前放棄聘用資格的,在相應崗位中按總成績從高到低遞補體檢、考察。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員,擬錄用人員在浙江義烏港有限公司微信公眾號公示7天。

(七)錄用

公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的,按公司人力資源管理制度辦理錄用手續。無正當理由逾期不辦理錄用手續的,取消錄用資格。

(八)人才儲備庫

面試合格且未錄用的人員按總成績從高到低進行排列,各崗位取前40%人員(有小數的四舍五入)列入人才儲備庫。

四、薪酬待遇

應聘人員錄用后,薪酬待遇按照公司制度發放,享受帶薪療養、年休假、五險二金、節日生日慰問、健康體檢等福利。

五、注意事項

()應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符,用人單位有權取消錄用資格,由此導致的后果由應聘者負責。

()在各招聘環節中,用人單位將及時通過電話、短信、微信或郵件等形式通知進入下一環節的應聘者;對未能進入的應聘者,不再發布通知。

()咨詢電話:0579-89915726。

()公司郵箱:[email protected]

附件:1.浙江義烏港有限公司招聘計劃表

2.浙江義烏港有限公司招聘報名表

浙江義烏港有限公司

2020522

附件下載:附件1附件2.docx

來源:

http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609389B/06_1/03/202005/t20200522_4622271_2.html

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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